Lidiando con un idiota en el trabajo

You can work with an smart person who acts like an idiot, but an idiot who thinks he's smart is hopeless.

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Existe un tipo de personas creen que lo saben todo, y lo que no, se lo inventan.

Para fines prácticos, me referiré a estas personas como idiotas.

Un idiota no sabe que es un idiota, y es lo que lo hace más peligroso.

Aún más peligroso cuando el idiota tiene el ego gigantesto, porque con tal de proteger su credibilidad, inventará cualquier cosa.

Ser un idiota quizá sirva de algo en otras áreas, pero en el desarrollo de software, lo que menos quieres es a alguien así al frente de tu equipo, proyecto o incluso como CTO.

Síntomas de que hay un idiota cerca de ti

  • Impone sus propias opiniones sobre las de los demás.
  • Hace críticas destructivas a lo que otros dicen o hacen.
  • Toma las críticas constructivas como una declaración de competencia y guerra.
  • Las cosas se hacen como él/ella quieren que se hagan o no se hacen.
  • Utiliza la burla para atacar a otros.
  • Busca desviar la atención, cuando su juicio es puesto en evidencia.
  • Miente respecto a logros personales con el fin de obtener méritos y halagos.

¿Qué hacer en caso de trabajar con un idiota?

He encontrado que la forma más efectiva de trabajar con un idiota es hacerle ver que su erróneo comportamiento y el riesgo que representa. Algo así como inception.

  • Siempre dirígete respetuosamente. Él es el idiota, no tú.
  • Muestra firmeza y convicción al momento de defender tus ideas y opiniones.
  • La poderosa reducción al absurdo es súper efectiva contra idiotas.
  • Únete con otros integrantes del equipo para hacerle ver sus errores.
  • Intenta conciliar
  • Un conocido me ha dicho que una actitud pasivo-agresiva le ha funcionado.

Enfrentar idiotas es desgastante y frustrante, así que lo mejor es prepararse mentalmente antes de cualquier intercambio de ideas.